领导过年让加班怎么办

准备回家过年，领导突然说要加班不让回，该怎么办?

在职场中，领导对于员工的安排是很常见的情况。当领导要求加班并不允许回家过年时，我们可以先从工作的紧急程度来考虑。如果工作确实非常紧急，我们可以适当地延期回家，毕竟工作需要是第一位的。同时，也可以与领导进行沟通，提出自己的困难和需求，看是否可以得到一定的理解和支持。另外，我们也可以选择在节后的某一天回家，这样既能满足工作的需求，又能与家人团聚，实现双赢。

在职场老板时常要求加班，你会怎么办呢?

对于职场老板时常要求加班的情况，我们可以首先分析工作的紧急程度。如果工作确实非常紧急，我们可以适度加班，尽力完成任务。毕竟，工作的完成度和效果对于个人的职业发展是有着直接影响的。然而，如果老板的加班要求过于频繁而且没有明确的工作目标和时间安排，我们可以适当地与老板进行沟通，提出自己的困扰和需求，寻求合理的解决办法。同时，也要注意自己的身体健康和工作与生活的平衡，以免长期过度加班对身心健康造成伤害。

就要下班了，突然领导有事让你加班，你怎么想?

在职场中，被要求加班是一种常见的情况。我们应该理解，加班是为了完成工作任务而必要的，并不能避免。当领导突然有事让我们加班时，我们不必想得太复杂，可以先思考工作紧急程度和重要性。如果是确实需要马上解决的重要问题，我们应该积极响应并配合。而如果是一些较为次要的事项，我们也可以与领导进行沟通，看是否可以延后解决，以便保证自己的工作与生活的平衡。

在外地上班多年，过年了想回家，而领导想让你加班，该如何向领导请假?

当我们在外地上班多年，想回家过年，而领导又想让我们加班时，我们可以从以下几个方面考虑。首先，要看回家的紧迫性，是否可以在年后回家团聚，或者请父母过来团聚。其次，要看加班的目的，是否是处理急迫的工作，且是我们主要负责的工作，是否有其他更合适的人替我们完成。最后，我们可以与领导进行沟通，说明自己的情况和需求，看是否可以得到一定的理解和支持。毕竟，过年是我们与家人团聚的重要时刻，能够满足家庭的需求也是很重要的。

周末正和朋友聚会呢，单位领导打电话让过去加班，该拒绝还是同意?

在这个情况下，我想大家都会面临一种抉择：是选择和朋友聚会还是听从领导的要求加班呢？其实，我们可以将工作和个人生活进行合理的分配和安排。如果这个周末是我们和朋友难得的相聚时刻，而加班并没有明确的紧急性和重要性，我们可以与领导进行沟通，说明自己的情况，并尽量争取合理的安排。当然，也要根据具体情况来决定是否可以拒绝加班，如果工作确实非常紧急，我们也应该为了工作的完成而牺牲一下个人的休息时间。

领导经常安排我加班，我又没有办法推辞，有什么方法推掉自己的加班，还不让领导反感?

在领导经常安排加班而自己又没有办法推辞时，我们可以尝试以下几种方法。首先，我们可以分析工作的紧急程度，如果确实是非常紧急的工作，那么作为员工，我们还是应该遵从领导的要求。但是，如果工作并不是特别紧急，我们可以与领导沟通，提出自己的困扰和需求，看是否可以重新安排工作时间。此外，我们也可以提出一些提高工作效率的建议，以便能够在正常的工作时间内完成任务。最重要的是，我们要有一种积极主动的工作态度，尽量通过自己的努力和能力，减少被安排加班的机会。

领导每到周末就打电话要我去加班，不想去该怎么处理比较好?

在这种情况下，我们可以从以下两个方面进行考虑。首先，我们要观察一下是否只有自己被打电话要求加班，而其他人却没有相同的要求。如果是这样的情况，我们可以与领导进行沟通，了解加班的原因和目的，并且询问是否可以得到一定的补偿或者调休。其次，我们可以看一下加班之后是否会给予相应的待遇或者对个人的今后发展有何帮助。如果没有相应的回报或者工作负担过重，我们有权拒绝加班，并通过与领导的沟通寻求合理的解决办法。

老板天天强制加班怎么办?

在职场中，老板天天强制加班是一种不太正常的现象。加班虽然是供货急、任务紧迫时必要的手段，但过多的强制加班会对员工的身心健康产生负面影响。如果老板天天强制加班，我们可以先尝试与老板进行沟通，表达对于过多加班的困扰和健康问题的担忧，并提出合理的工作时间安排和休息权益保障。如果沟通无效，我们可以寻求相关法律法规的支持，例如劳动法规定的加班费和工作时间等方面的保护。同时，我们也可以考虑是否有其他更好的工作选择，以避免长期处于强制加班的困境中。

本来是休息，结果中午领导说要加班，对此你怎么看?

本来是休息的情况下突然被要求加班，这种情况在职场中较为常见。我认为，在这种情况下，我们应该先理解和尊重领导的要求，因为加班是为了完成工作任务而必要的。即使是在休息时间，如果工作确实要求我们加班，我们应当积极应对并配合完成工作。当然，我们可以与领导进行沟通，了解具体的工作内容和时间安排，以便能够更好地调整自己的休息计划。但无论如何，作为职场人，我们要具备一种积极的工作态度和责任感，为了工作和团队的利益，适时地适应并处理这种情况。

单位要求加班写加班申请，但领导每次都让义务加班，这个怎么办?

单位要求加班写加班申请的情况下，领导每次都让我们义务加班，这是一种不正常的工作状态。加班一般都是有加班费的，劳动法也对加班费的支付有明确的规定。在这种情况下，我们可以首先与领导进行沟通，提出自己的困惑和对加班费的疑问，看看是否可以得到解决。如果领导仍然要求义务加班，我们可以咨询相关的劳动法律法规