工伤立案程序

工伤立案程序通常包括以下几个步骤：

1. 收集证据 ：

劳动关系的证明文件，如劳动合同、社会保险、工作证等。

受伤证明，如医疗诊断证明、事故责任认定书等。

2. 工伤认定 ：

向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提交必要的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗证明等。

3. 工伤鉴定 ：

工伤鉴定是在工伤认定基础上，评定伤残等级的行为。

4. 协商赔偿 ：

根据伤残等级计算赔偿数额，并与单位协商赔偿事宜。

5. 劳动仲裁 ：

如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

6. 法院审理 ：

对仲裁结果不服，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

7. 执行程序 ：

裁决或判决生效后，如单位不履行赔偿义务，可申请法院强制执行。

8. 申诉程序 ：

如对处理结果不满意，可以依法向上一级法院或相关部门提出申诉。

请注意，具体步骤可能因地区或具体情况而有所不同，建议咨询当地劳动保障行政部门或法律专业人士获取详细信息

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