招聘渠道有哪些

招聘渠道多种多样，以下是一些常见的招聘渠道：

1. 现场招聘 ：

招聘会和人才市场

厂门口招工启事

报纸、电视等传统媒体

2. 网络招聘 ：

综合招聘网站（如前程无忧、BOSS直聘、智联招聘等）

行业垂直招聘网站（如建筑英才网、招教网等）

社交媒体平台（如LinkedIn、微信公众号等）

公司官网及公众号

3. 校园招聘 ：

高校双选会和企业宣讲会

校园内设立招聘宣传展台

4. 内部推荐 ：

通过员工推荐新候选人的方式

5. 中介公司 ：

通过中介机构进行招聘和人才筛选

6. 猎头公司 ：

针对中高端人才或专业技术性强的人才招聘

7. 职业经纪人 ：

接受人才委托，根据求职者的背景和意向推荐工作

8. 其他方式 ：

内部竞聘

员工推荐

报纸电视等传统媒体

熟人介绍

职业经纪人代理服务

选择合适的招聘渠道对于吸引和找到合适的人才至关重要。您可以根据企业的具体需求和目标人群，选择最合适的招聘方式

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