办公室管理制度十条

以下是办公室管理制度的十条内容：

1. 服从领导 ：

领导是办公室的老大，服从领导是办公室的第一条规矩。

无论年龄、资历、学历、能力如何，只要位置在领导之下，就必须尊敬、相信、服从和维护领导。

2. 学会忍耐 ：

在工作中不被理解、有误会、挨批评、受委屈是很自然的事情，要学会忍耐，不计较一时一事的得失。

3. 恰当表达意见 ：

如果与领导有不同意见，应以维护和尊敬领导为前提，私下里单独委婉提出，不要咄咄逼人。

4. 尊敬长者 ：

对待年龄大、资历老的同事，要始终谦恭有礼，尊敬有加，即使自己成为领导也不能忘乎所以。

5. 不欺小 ：

不欺负穷苦的年轻人，未来属于他们，应尊重他们。

6. 善待异性同事 ：

正确处理男女关系，男性同事要尊重、有礼、爱护女性同事，学会迁就、谦让。

7. 员工行动规范 ：

员工必须遵守公司各项规章制度，保护公司名誉和形象，履行经营方针，保持整洁、大方的仪表，工作期间着工装配带工牌。

8. 保持工作秩序 ：

工作时间内不得聊天、高声喧哗、打架斗殴，使用礼貌用语，不得在办公区域吸烟，不得拨打私人电话。

9. 保持清洁的办公环境 ：

不要在公共区域内随便摆放个人用品及饰物，不得在办公时间用餐、吃零食、玩手机，保持物品整齐，桌面清洁。

10. 遵守工作纪律 ：

员工应按时上下班，不得迟到、早退，坚守岗位，外出办事要报告去向和时间，保持工作联系，不串岗、不办私事。

这些制度旨在维护良好的工作秩序，提高工作效率，创造一个文明整洁的工作环境，树立良好的企业形象。希望所有员工都能遵守这些制度，共同营造一个和谐、高效的工作氛围。

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