发表论文到单位有钱没

发表论文到单位是否有奖励取决于单位的具体规定。以下是几个关键点：

1. 事业单位奖励规定 ：

事业单位发放奖励通常有明文规定，且由于是全额财政拨款，不是随意可以发放奖励的。

发表SCI论文的初衷通常不是出于单位的需要，而是用于个人职称评定或晋级。

2. 论文发表费用 ：

大部分SCI期刊会收取版面费，作者需要支付费用才能发表论文。

少数期刊可能会给予作者一定的稿费，但这种情况较少见，且稿费通常不会太多。

3. 奖励政策 ：

一些高校和机构针对SCI等高质量论文有高额奖励政策。

奖励的具体数额和条件可能因机构而异，有的奖励可能达到数十万甚至更高。

4. 版面费与稿费 ：

学术期刊中，90%以上需要作者支付版面费才能发表论文。

稿费几乎没有，因为学术期刊的生存依赖于收取版面费。

综上所述，发表论文到单位是否有奖励取决于单位的具体政策和规定。大多数情况下，单位不会因作者发表论文而直接给予经济奖励，除非是在特定的激励政策下。此外，作者通常需要支付一定的费用，如版面费，才能使论文得以发表

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