副科级干部提拔程序

副科级干部提拔程序通常包括以下几个步骤：

1. 酝酿提名 ：

由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐。

2. 设定考核条件 ：

县委组织部根据推荐人选设定考核条件。

3. 组织考核 ：

派出考核组到单位进行民主测评推荐，组织考察形成拟提拔人选。

4. 组织部门研究 ：

将考察情况提交给组织部门部务会研究，形成初步名单。

5. 五人小组讨论 ：

上五人小组（包括书记、县长、副书记、组织部长、纪委书记）研究讨论，形成统一意见。

6. 县委常委会决策 ：

将统一意见上报县委常委会，通过后进行任职前公示。

7. 任职前公示 ：

公示无异议后，下发任职通知，副科级干部正式上任。

以上步骤可能因地区和具体情况有所不同，但总体上遵循上述流程。需要注意的是，提拔过程中必须遵守相关的法律法规，如《党政领导干部选拔任用工作条例》。

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