公司招聘套路

在招聘过程中，公司可能会采用一些套路来吸引求职者或进行其他形式的欺诈。以下是一些常见的招聘套路：

1. 打卡制度 ：

有些公司可能声称不打卡，但实际上对考勤有严格要求，迟到或早退可能会导致扣钱。

建议在应聘前通过询问同岗位人员或实地考察了解公司的真实情况。

2. 居家办公 ：

销售岗可能会被提供居家办公的福利，但实际可能要求定期到公司打卡。

甄别方法是查看公司是否有分公司或工作室，以及该城市入职人数是否超过三个。

3. 年假政策 ：

年假计算方式可能有所不同，有的从入职开始算，有的从交社保开始算。

注意年假是否被强制在某个时间段统一休掉，如春节。

4. 高薪诱惑 ：

网络上可能会发布高薪招聘信息，实际薪资与宣传不符。

谨慎对待那些薪资和福利描述过于美好的工作机会。

5. 面试过程中的套路 ：

面试时可能会有多人面试一人，目的是套取信息。

名为招聘，实则是寻找代理商或合伙人。

6. 培训骗局 ：

一些公司以培训为名，要求求职者支付费用，承诺成为合作伙伴后享受资源。

对任何要求预付费用的岗位保持警惕。

7. 合同陷阱 ：

直播行业等可能要求求职者签署不利的“主播经纪协议”。

入职前务必仔细审阅合同，确保其合法合规。

8. 销售岗位变现货交易员 ：

销售岗位可能要求求职者进行现货交易，甚至自掏腰包投资。

当发现职位描述与实际工作不符时，应提高警惕。

9. 个人信息泄露 ：

不明App下载可能诱使求职者泄露个人信息。

在应聘过程中，避免下载来源不明的应用程序。

10. 虚假招聘 ：

有些公司可能故意发布招聘信息，然后要求求职者提交解决方案。

谨慎对待那些要求你提供解决方案的职位。

当面对招聘机会时，务必进行充分的调查和核实，确保了解公司的真实情况，并小心防范可能的欺诈行为。如果有任何疑问，可以直接向公司询问或进行实地考察。

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