工厂招聘年龄限制

工厂招聘的年龄限制通常有以下规定：

1. 最低年龄 ：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

2. 最大年龄 ：一般男性不得超过60周岁，女性工人不得超过50周岁，女性干部不得超过55周岁。

3. 文艺、体育和特种工艺单位 ：招用未满16周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

4. 特殊工种 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

5. 完全丧失劳动能力 ：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

6. 一般年龄限制 ：进厂年龄最小为16周岁，最大年龄通常为45至60岁，具体年龄限制可能因工厂和工种而异。

请注意，这些规定可能会随着法律法规的更新而变化，建议在招聘时查阅最新的劳动法规

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