西贝是怎么招聘员工的

西贝招聘员工的方式主要包括以下几种：

1. 传统招聘渠道 ：

西贝在门店和总部进行招聘，不限学历，注重求职者的吃苦耐劳、沟通能力和服务意识。

2. 直播招聘 ：

与快手快聘合作，通过直播的形式进行岗位展示和求职者互动，提高招聘效率。

3. 精英训练营安保岗位 ：

面向退伍军人，要求形象规范专业，年龄不超过30岁，税前月薪6000元，并提供五险一金等福利。

4. 门店店员招聘 ：

包括前厅岗位（如服务员、迎宾员）和后厨岗位（如厨师、面点师），有明确的身高和年龄要求，以及薪资范围。

5. 福利待遇 ：

提供五险一金、包吃包住、带薪年假、节日福利、通讯补贴等。

6. 招聘信息发布 ：

在多个城市发布招聘信息，如北京朝阳区、海淀区，以及包头等地，对经验和学历没有严格要求。

西贝的招聘策略注重候选人的服务意识和职业素养，同时也提供具有竞争力的薪资待遇和完善的员工福利，以吸引和保留人才

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