万御安防劳动争议

万御安防科技有限公司（以下简称“万御安防”）涉及多起劳动争议案件。以下为部分案件的详细情况：

1. 骆志伟与广州万御安防科技服务有限公司的劳动争议 ：

案件详情 ：

申请人骆志伟与被申请人广州万御安防科技服务有限公司之间存在劳动争议。

裁决结果包括：

被申请人需支付申请人2020年2月1日至2023年2月28日的工资差额3840元及2023年3月1日至2023年3月24日的工资7242.82元。

被申请人需支付申请人2022年1月1日至2023年3月24日的带薪年休假工资5325.99元。

被申请人需支付申请人解除劳动关系赔偿金87517.5元。

驳回申请人的其他仲裁请求。

裁决为非终局裁决，当事人如不服本裁决，可自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 合肥万御安防科技服务有限公司与L某某的劳动争议 ：

案件详情 ：

案件编号为民初927号，原告为合肥万御安防科技服务有限公司，被告为L某某。

该案件由合肥市庐阳区人民法院审理。

3. 其他劳动争议案件 ：

案件详情 ：

存在多起关于万御安防员工被迫接受公司安排、单方面调整岗位、违反劳动法规定等问题的劳动争议案件。

部分员工在压力下接受了公司的安排，有些员工尝试寻求劳动仲裁，但感觉万御公司已经搞定了政府，因此放弃了抗衡。

建议

员工权益保护 ：员工在面对劳动争议时，应积极收集证据，依法维护自身权益。

公司合规经营 ：企业应遵守劳动法规定，合理安排员工岗位和工作时间，避免违法行为。

法律途径 ：在争议无法通过协商解决时，应通过法律途径解决，如劳动仲裁和诉讼。

希望这些信息对你有所帮助。

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