工伤司法程序要怎样走
1. 工伤认定 ：
用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定 ：
待伤情稳定后，可以申请伤残鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 工伤保险待遇结算 ：
根据劳动能力鉴定结论，向社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险待遇。
4. 劳动仲裁 ：
与用人单位发生争议时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以提起民事诉讼。
5. 法律诉讼 ：
对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
对劳动仲裁裁决不服的，可以在15日内向法院提起诉讼。
6. 执行程序 ：
仲裁或判决生效后，如用人单位不支付赔偿费，可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请。
7. 申诉程序 ：
对生效判决不服的，可以申请启动再审程序，但这一般很难。
建议：
工伤案件涉及程序较多，建议咨询专业律师，确保每一步都符合法律规定，以维护自身权益。
在整个过程中，保留好所有相关证据，如劳动合同、医疗记录、报警记录等，以便在需要时提供证明。
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