工伤司法程序一般包括以下几个步骤： 1. 工伤认定 ： 用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...
劳动规章制度制定的程序主要包括以下几个步骤： 1. 职工代表大会或全体职工讨论 ： 用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当首先将规章制度草案...
企业辞退员工的补偿标准通常遵循以下规定： 1. 经济补偿 ： 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期怀孕的员工通常是不可以被用人单位辞退的，除非能证明该员工不符合录用条件。如果用人单位在试用期无故...
用人单位终止劳动合同证明书是一份正式文件，用于证明用人单位与员工之间的劳动合同已经合法终止。以下是用人单位终止劳动合同证明书的基本内容： 1. 基本信...
在职研究生是属于非全日制研究生的教学模式，除了自考自费学习的形式之后，还有一种就是在职定向培养的形式，也可以称之为定向研究生培养。定向培养研究生，...
