跨省公务员调动程序
1. 现单位同意放人 ：
调动者需要得到现单位的同意，这通常需要现单位领导签字同意并盖章。
2. 调入单位同意接收并有编制空缺 ：
调动者需要找到愿意接收自己的调入单位，并且该单位需要有编制和空缺岗位。
3. 调入单位所在地编委会同意 ：
调入单位所在地的编委会（或人事局）需要同意调入，这通常需要县市长或相关常委会议批准。
4. 调出单位同意放人 ：
调出单位也需要同意放人，这个过程同样需要单位领导和相关部门的批准。
5. 办理转任手续 ：
调动者需要填写《公务员转任审批表》，并由调入和调出单位的公务员主管部门盖章。
6. 组织部门审批 ：
调动申请需要提交给组织部门，由组织部门进行逐级审批，并可能需要进行会议讨论。
7. 商调函 ：
调入和调出单位需要按照公务员管理权限，由省或市级公务员主管部门出具商调函。
8. 政审和档案转移 ：
调动过程中可能需要进行政审，调动者需要将个人档案和相关材料转移到调入单位。
9. 户口和社保转移 ：
跨省调动后，调动者需要办理户口注销和社保转移手续。
10. 报到和入职 ：
调动者最后需要到调入单位报到，并完成相关入职手续。
整个流程非常繁琐，涉及多个部门和多个环节，需要调动者本人和现单位、调入单位、调出单位等多方配合。此外，还可能涉及到一些突发状况和不可预测的因素，如接收单位的一把手变动、编制已满等，这些都会影响调动的顺利进行。
建议：
提前规划并了解所有相关政策和程序。
准备好所有必要的材料和手续。
保持与各方的良好沟通，确保每一步都能顺利进行。
考虑通过遴选考试等途径，以增加异地调动的成功率。
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