不，工伤期间只发放基本工资是违法的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工在停工留薪期内，应当享有原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。这意味着，工伤职工在工伤期间的工资应当是工伤前12个月的平均工资，而不是基本工资。如果用人单位没有按照这一标准支付工资，工伤职工有权要求用人单位支付全额工资，并可以通过劳动仲裁或法律途径解决争议。
工伤期间工资如何计算？
工伤停工留薪期具体规定？
工伤期间只发基本工资如何维权？
