恶意欠薪罪立案标准

恶意欠薪罪的立案标准主要包括以下几点：

1. 逃避支付 ：雇主通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者的合法劳动报酬。

2. 有能力支付而不支付 ：雇主有能力支付劳动者的劳动报酬，但故意不支付。

3. 数额较大 ：

拒绝支付一名劳动者超过三个月的劳动报酬，且金额在五千元至二万元之间；

拒绝支付十名以上劳动者劳动报酬，且总金额累计在三万元至十万元之间。

4. 政府责令 ：即便在政府相关部门责令下，雇主仍然拒不支付欠薪。

法律依据为《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，规定了相应的刑事责任。具体处罚包括三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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